廣東通報巡視情況：部分干部充當制販毒保護傘

信息時報訊 （記者 劉軍 通訊員 吳計政） 有的領(lǐng)導(dǎo)干部行賄受賄，官商勾結(jié)，搞權(quán)錢權(quán)色交易，涉嫌違紀違法；一些干部利用職務(wù)便利索賄受賄，充當制毒販毒分子的保護傘；有的利用職權(quán)或職務(wù)影響為親屬在珠海經(jīng)商辦企業(yè)提供便利……近日，省委今年第二輪巡視工作結(jié)束，13個巡視組對26個單位進行了巡視。昨日南粵清風網(wǎng)通報了第三、四、五、六巡視組的反饋情況。

第三巡視組

巡視對象：韶關(guān)市

巡視時間：5月20日至8月10日

有出現(xiàn)群體性、塌方式腐敗

巡視發(fā)現(xiàn)韶關(guān)市在黨風廉政建設(shè)等方面存在一些問題，主要是：

1.落實“兩個責任”不到位，導(dǎo)致有的地區(qū)出現(xiàn)“群體性、塌方式”腐敗；

2.有的領(lǐng)導(dǎo)干部行賄受賄，官商勾結(jié)，搞權(quán)錢權(quán)色交易，涉嫌違紀違法；

3.土地出讓、建設(shè)規(guī)劃、工程項目、資產(chǎn)處置、資源開發(fā)、政府采購、專項資金撥付等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力尋租問題突出，腐敗問題易發(fā)多發(fā)；

4.一些干部缺乏改革銳氣和創(chuàng)業(yè)熱情，庸懶散拖現(xiàn)象比較普遍；

5.紀律意識和規(guī)矩意識淡薄，頂風違反中央八項規(guī)定精神，私設(shè)小金庫、公款吃喝、收受紅包禮金、違規(guī)打高爾夫球、濫發(fā)獎金、違規(guī)購置使用公車等頂風違紀問題仍然存在；

6.干部選拔任用不規(guī)范，存在買官賣官、帶病提拔、小圈子、小團伙問題。

第四巡視組

巡視對象：汕尾市

巡視時間：5月19日至8月7日

一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員收受紅包

巡視組發(fā)現(xiàn)汕尾市存在一些不容忽視的問題，主要是：

1.在黨風廉政建設(shè)方面，部分領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重違紀違法問題時有發(fā)生，一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反廉潔自律規(guī)定收受紅包禮金，一些干部利用職務(wù)便利索賄受賄，充當制毒販毒分子的保護傘，黨委和紀委落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”不到位；

2.在落實中央八項規(guī)定方面，形式主義不同程度存在，貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)政策存在打折扣情況，部分干部擔當意識差，執(zhí)行力不夠；

3.在干部選拔使用方面，執(zhí)行干部選任制度不夠嚴格，干部輪崗交流不規(guī)范，培養(yǎng)引進力度不夠；

第六巡視組

巡視對象：陽江市

巡視時間：5月19日至8月14日

腐敗窩案串案呈持續(xù)上升趨勢

干部群眾反映了一些不容忽視的問題：

1.一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀違法問題，部分現(xiàn)任及退休市、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，插手工程建設(shè)和土地開發(fā)、違規(guī)從事經(jīng)營活動，買官賣官、收送紅包；

2.土地使用管理違規(guī)違法的問題較為嚴重，各縣（市、區(qū)）普遍存在違規(guī)征地用地、非法買賣土地、隨意改變土地用途等情況，部分領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參與補充耕地開發(fā)和土地買賣，謀取不當利益；

3.腐敗窩案串案呈持續(xù)上升趨勢，往往是查處一人帶出一窩，查處一案帶出多案；

4.部分干部身上正氣不足，缺乏政治紀律和規(guī)矩意識，意志消沉，存在為官不為和庸政、懶政、怠政現(xiàn)象，有的干部利用職權(quán)亂作為，頂風違紀，少數(shù)地方和單位仍然公款吃喝、旅游、送禮。

第五巡視組

巡視對象：珠海市

巡視時間：5月19日至8月7日

工程建設(shè)領(lǐng)域問題比較尖銳

巡視中干部群眾反映了一些問題，主要是：

1.珠海市委、市紀委在落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面還有待加強，有的領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責”不夠到位，有的利用職權(quán)或職務(wù)影響為親屬在珠海經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，有的與私營企業(yè)老板交往過深，關(guān)系密切。

2.工程建設(shè)領(lǐng)域問題比較尖銳，容易成為滋生腐敗的土壤。

3.一些民生服務(wù)領(lǐng)域和農(nóng)村基層監(jiān)管不夠到位，群眾身邊的腐敗案件時有發(fā)生。

4.有的領(lǐng)導(dǎo)干部敢作為勇?lián)斠庾R不強，開拓創(chuàng)新精神不足，有的單位和部門庸懶散拖，工作效率低。

5.超職數(shù)配備干部現(xiàn)象還存在，干部選拔任用基礎(chǔ)工作不夠扎實。