廣東支持高校師生下海 人事關系學籍將被保留

10月20日,中山大學“智慧醫療”項目負責人、研一學生朱鳴華(左三)與其團隊成員合影。 新華社發

廣東出臺關于深化高?？蒲畜w制機制改革的實施意見

日前,廣東省政府官網發布“關于深化高校科研體制機制改革的實施意見”(下稱“意見”),明確指出,支持高校教師在崗離崗創業,允許在讀大學生休學創業,保障措施也非常“給力”。

新快報記者 董芳

處級干部在崗創業須辭領導職務

“意見”中指出,允許高?？蒲腥藛T在認真履行所聘任崗位職責的前提下,利用本人及其所在團隊的科技成果在崗創業或到科技創新型企業兼職。擔任學校處級以上(含處級)領導職務的科研人員在崗創業的,應辭去領導職務。

高校科研人員經學校同意,可離崗從事創業工作,雙方應簽訂離崗協議,相應變更聘用合同。離崗創業期限以三年為一期,最多不超過兩期。離崗期間,保留人事關系,工資及繳交社會保險費用返納,人事檔案由學校管理,工齡連續計算?！耙庖姟边€提出,離崗人員應每年度向學校報告創業情況,與學校其他在崗人員享有同等參加職稱評審、專業技術崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。

到期后返回學校的,所聘專業技術崗位等級不降低;從批準回學校的次月起按所聘崗位核發工資待遇,執行國家和省的社會保險政策。

到期后自愿與學校解除人事關系的,學校和個人雙方按簽訂的合同協商解決。解除人事關系后,其人事檔案交由人才服務機構管理,社會保險按照國家和省關于職工在事業單位與企業之間流動的有關規定處理。

允許在讀大學生研究生休學創業

“意見”指出,支持有條件的高校深化學分制管理改革,為大學生創新創業營造有利條件。放寬學生修業年限,允許在讀大學生(含研究生)保留學籍,休學從事創業活動。高校應制定相應的規定,明確休學創業的學生免修課程的范圍以及相應課程成績考核評定方式。將學校支持在校大學生創新創業工作情況作為考核高校人才培養質量的重要指標。