據鑫報報道 (記者 吳少華) 為切實做好新形勢下的和諧勞動關系構建工作，促進經濟社會健康可持續發展，省委、省政府于近日下發了《關于構建和諧勞動關系的實施意見》(簡稱《意見》)。依據《意見》我省將嚴格落實國家關于職工工作時間、全國年節及紀念日假期、帶薪年休假等規定，依法維護職工休息休假權利。同時，還包括適時調整井下作業、高溫和露天高空作業等工種的津貼標準，提高職工勞動保護待遇等規定。
對占用休息休假時間的應依法給予調休或者補償
《意見》指出，嚴格落實國家關于職工工作時間、全國年節及紀念日假期、帶薪年休假等規定，依法維護職工休息休假權利。進一步加強對企業實行特殊工時制度的審批管理和服務，督促企業制定科學合理的勞動定額、工時考勤、休息休假、薪酬支付等辦法，對占用休息休假時間的應依法給予調休或者補償。建立企業與工會和職工加班協商機制，企業因生產經營需要安排職工延長工作時間的，應與工會和職工協商，并依法足額支付加班加點工資。進一步加強勞動定額定員標準化工作，嚴格落實勞動定額定員國家標準、行業標準，指導企業依照法定程序制定、實施科學合理的勞動定額定員標準，防止變相延長勞動時間。此外，適時調整井下作業、高溫和露天高空作業等工種的津貼標準，提高職工勞動保護待遇。
按時足額繳納各項社會保險費
認真貫徹落實社會保險法，指導督促企(事)業單位依法為各類職工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，鼓勵有條件的企業按照法律法規和有關規定為職工建立企業年金和補充醫療保險。實施農民工和勞務派遣工社會保險全覆蓋計劃，與農民工和勞務派遣工建立穩定勞動關系的用人單位，須依法為其辦理社會保險。對勞務派遣單位或用工單位侵害被派遣勞務工社會保險權益的，依法追究連帶責任。加強社保經辦機構建設，完善社會保險關系轉移接續辦法，引導職工自覺履行法定義務，積極參加各項社會保險。
依法對企業落實勞動者基本權利情況及勞動合同的簽訂情況進行聯合執法檢查，堅決糾正和查處企業侵害職工合法權益的違法違規行為，確保職工勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保護權、社會保險福利權、職業技能培訓權等合法權利得到有效維護和落實。全省每兩年組織一次勞動者基本權利落實情況集中執法檢查，各市(州)、縣(區)每年至少組織一次本地區勞動者基本權利落實情況執法檢查。
涉及職工切身利益的事項都要以一定方式公開
依據《意見》，推進企業普遍建立職工代表大會，暢通職工民主參與渠道，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利。健全完善職工代表大會會前報告、職代會議案預告、職代會決議“票決制”、職工代表競選、述職評議、工作質詢等制度，認真落實職工代表大會職權，充分發揮職工代表大會在企業發展重大決策和涉及職工切身利益等重大事項上的重要作用。企業集體合同草案、國有企業改革改制方案、職工裁減安置方案等必須依法提交職工代表大會或職工大會審議通過。針對不同所有制企業，探索符合各自特點的職工代表大會形式、權限和職能。在中小企業集中的地方，可以建立區域性、行業性職工代表大會。
在推行廠務公開制度方面，加強國有企業改制重組過程中的廠務公開，推進國有企業廠務公開制度化、規范化，企業負責人和職工薪酬水平、企業重大決策事項、企業年度預算及執行情況等涉及職工切身利益的事項都要以一定方式公開。
積極穩妥推進非公有制企業廠務公開制度建設，進一步提高廠務公開建制率。完善公開程序，創新公開形式，探索和推行經理接待日、勞資懇談會、總經理信箱、手機短信和微信平臺等多種形式的公開。
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