人社部、國家發(fā)展改革委等20部門近日印發(fā)《關于勞務品牌建設的指導意見》，明確加強勞務品牌發(fā)現培育，制定勞務品牌發(fā)展規(guī)劃和建設方案。聚焦新興產業(yè)、服務業(yè)、文化旅游領域，以及就業(yè)幫扶重點地區(qū)，分領域培育勞務品牌，確定勞務品牌建設重點項目，建立勞務品牌資源庫。（9月7日 《人民日報》）

應當說，人社部、國家發(fā)展改革委等20部門組成強大陣容，聯手出臺公共政策，就勞務品牌建設進行長遠規(guī)劃，勾勒出詳細的路線圖，并明確了細致入微的行動方案，這不僅能持續(xù)推進勞務品牌良性發(fā)展，更能有效帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成為產業(yè)發(fā)展的“助推器”。

眼下，勞務越來越注重品牌建設，勞務品牌具有區(qū)域性、行業(yè)性特質，擁有較高市場知名度的勞務標識，從業(yè)人員具有較高的素質技能、誠實守信的服務意識，以及優(yōu)質的服務質量。這意味著，勞務品牌，既是產品標志、地方標志，也是工作質量標志、信譽標志。

說到大家耳熟能詳的勞動品牌，譬如，想吃徽菜，去績溪徽廚主理的菜館，味道一定錯不了；找護工，呂梁山護工值得大家信賴；做防水，平輿防水工施工品質絕對可靠……這些勞務品牌的興起，源于當地獨特的地域文化底蘊，深入挖掘當地優(yōu)勢資源，以及就業(yè)優(yōu)勢精心的培育，在市場大風大浪中逐步成為婦孺皆知的響亮招牌。

縱觀《指導意見》，有不少“貨真價實”的制度性安排：比如，開展勞務品牌技能培訓、培養(yǎng)勞務品牌技能帶頭人、建設勞務品牌專家工作室等方式提高勞務品牌技能含量；再如，鼓勵勞務品牌注冊申請商標專利，開展勞務品牌誠信評價和誠信經營自律承諾行動，增強勞務品牌信譽；此外，鼓勵勞務品牌從業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實場地、房租等各項扶持政策，打造細分行業(yè)專精特新勞務品牌等。

若按照國家層面頂層制度設計，各項措施都逐步落實到的話，不僅可以提升勞務品牌的內在品質，快速成長起一批有知識產權的勞務品牌，有效改善勞動市場信息不對稱，降低勞務市場風險，也能通過國家政策引導作用，提供大量的就業(yè)人群，全面帶動從業(yè)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

叫的響勞務品牌，猶如一張“創(chuàng)業(yè)就業(yè)名片”。惟有不斷提升勞務品牌的內在價值，充分發(fā)揮政府政策推動作用，為勞務品牌添磚加瓦，從而讓勞務品牌成為創(chuàng)業(yè)就業(yè)的金字招牌。