甘肅持續(xù)推進穩(wěn)崗擴崗政策落實 強化精準就業(yè)幫扶保障

甘肅持續(xù)推進穩(wěn)崗擴崗政策落實 強化精準就業(yè)幫扶保障   

通過“西部海員”項目選拔的學員正在進行崗前實操訓練。 祁永杰攝

直播帶崗促就業(yè)、“直通車”解決急難愁盼問題、加強技能培訓穩(wěn)就業(yè)拓寬出路……今年以來，甘肅千方百計穩(wěn)崗位、促輸轉(zhuǎn)、保就業(yè)，通過加大援企穩(wěn)崗力度、開展職業(yè)技能培訓、強化就業(yè)幫扶保障，持續(xù)為各類市場主體減負紓困，支持穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位。持續(xù)構建的“大就業(yè)”工作格局，保持了全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定向好。

直播帶崗搭建平臺

“企業(yè)負責人通過直播間介紹企業(yè)情況、具體崗位信息和薪酬待遇，還能當場解答疑問。”蘭州大學生求職者王浩博說，他通過直播帶崗選中了幾家企業(yè)并投遞了簡歷，目前正在準備面試。

今年以來，為緩解疫情對全省穩(wěn)就業(yè)工作帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，甘肅省人社部門第一時間啟動線上服務，構建新的對話溝通平臺，創(chuàng)新開展直播帶崗活動，暢通信息渠道。

同時，甘肅持續(xù)構建“大就業(yè)”工作格局，充分發(fā)揮省政府就業(yè)工作領導小組職能作用，明確任務分工，加強統(tǒng)籌調(diào)度，全力推進穩(wěn)崗擴崗政策落實，凝聚起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的強大工作合力，并實施更大力度援企穩(wěn)崗政策，全面落實社會保險“降、緩、返、補、擴”系列政策，及時啟動“援企穩(wěn)崗、服務千企”專項行動，省市縣三級人社部門成立工作專班，深入受疫情影響嚴重的特困行業(yè)和困難行業(yè)的2000多家中小微企業(yè)，幫助企業(yè)解決實際困難、提振發(fā)展信心、穩(wěn)定就業(yè)崗位。

甘肅強化就業(yè)服務保障，針對企業(yè)和群眾關心關注的“急難愁盼”問題，在省市縣三級建立105個人社為民服務“直通車”窗口，搭建起服務群眾、暢通民意的“連心橋”。同時，甘肅積極應對疫情影響，以省市縣三級人社部門聯(lián)動的方式，組織開展網(wǎng)絡招聘和直播帶崗活動，在全省啟動“百名人社局長直播帶崗暖心行動”。

截至11月中旬，甘肅各級人社部門開展直播帶崗專場活動1357場，提供就業(yè)崗位71.6萬個，達成就業(yè)意向性協(xié)議5.4萬份。

助脫貧勞動力上崗

“我已經(jīng)考了基本安全、保安意識和保安職責3個合格證書，10月份再考一個機工適任證書就可以上船了。”甘肅北方技工學校畢業(yè)生石玉輝說，6月份畢業(yè)的他參加了“西部海員”招聘，在江蘇海事職業(yè)技術學院接受為期4個月的崗前培訓，上崗后實習期每月可以拿到工資6000元。

今年以來，甘肅堅持省外輸出與省內(nèi)拓崗雙向發(fā)力、統(tǒng)籌推進，全力確保農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。在省外輸出上，主動加強與16個勞務輸入大省的協(xié)作，以“點對點、一站式”方式輸轉(zhuǎn)各類務工人員11萬人。

同時，甘肅進一步深化“津甘技工”“魯甘人力”合作，組織開展勞務品牌推介活動，幫助全省58個受援縣15.69萬名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)（脫貧勞動力13.17萬人）。此外，甘肅積極開展省內(nèi)拓崗，目前，累計舉辦118場專場招聘會，提供5.26萬個用工崗位，隴南、天水、定西、臨夏等八市州向河西五市共輸轉(zhuǎn)14.5萬人，其中有組織定點輸轉(zhuǎn)2.43萬人。通過分類施策推動鄉(xiāng)村就業(yè)工廠提質(zhì)增效，甘肅轉(zhuǎn)型認定2528個鄉(xiāng)村就業(yè)工廠、幫扶車間，共吸納就業(yè)9.7萬人，其中脫貧勞動力3.7萬人。截至10月底，全省輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力527.3萬人，其中輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力200.3萬人，創(chuàng)勞務收入1340.3億元。

加大技能培訓力度

“養(yǎng)老護理不只是醫(yī)療，還涉及家政服務等各個方面，通過技能培訓我不僅學到了專業(yè)技術，工作也更穩(wěn)定了，有了技能，就業(yè)路更寬了！”甘肅省白銀市白銀區(qū)四龍路街道養(yǎng)老護理服務中心負責人梁津說。

梁津之前在社區(qū)衛(wèi)生服務站從事護理工作，今年2月份她參加了當?shù)厝松绮块T在湖南長沙市舉辦的白銀市養(yǎng)老護理行業(yè)高技能人才項目制培訓，取得高級職業(yè)資格證后，調(diào)整到社區(qū)新設置的養(yǎng)老服務中心工作，還會對新員工進行基礎培訓。

授人以魚不如授人以漁。甘肅堅持把加大職業(yè)技能培訓、提高勞動者技能水平作為緩解就業(yè)結(jié)構性矛盾、促進穩(wěn)定就業(yè)的關鍵舉措。聚焦實施“四強”行動和“技能甘肅”建設，甘肅緊盯制造業(yè)重點領域、現(xiàn)代服務業(yè)和鄉(xiāng)村振興對技能人才的需求，扎實開展“40萬人次政府補貼性職業(yè)技能培訓”民生實事項目，支持鼓勵各類培訓機構根據(jù)企業(yè)用人需求，開展訂單式、定向式、嵌入式技能培訓，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒制培訓，著力提高培訓后就業(yè)率。

同時，甘肅深入實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃，進一步加強托育、護理、康養(yǎng)和家政等民生領域急需緊缺職業(yè)（工種）技能培訓，截至目前，開展康養(yǎng)類家政服務培訓5.01萬人次，進一步完善職業(yè)技能社會化評價體系，已備案66家自主評價機構、99家社會培訓評價組織。甘肅通過持續(xù)開展“雨露計劃+”就業(yè)促進行動，引導農(nóng)村脫貧家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育和各類技能培訓，發(fā)放補助資金2.19億元，受益學生13.9萬人。面向全省1.17萬個“愛心理發(fā)員”崗位實施三年賦能行動，先后開展崗位培訓9670多人次，并對創(chuàng)辦實體、帶動就業(yè)的給予最高15萬元獎補。

截至10月底，全省開展政府補貼性職業(yè)技能培訓45.12萬人次，完成省政府補貼性職業(yè)技能培訓40萬人次的112.8%，支出培訓補貼資金4.2億元。其中脫貧勞動力培訓8.17萬人次，已提前完成年度培訓任務，支出培訓補貼資金7407.43萬元。（