重慶城建集團第六黨支部深入開展全員思想統一與廉潔從業談心談話

嚴紀律筑牢防線，凝心聚力克時艱

重慶城建集團第六黨支部深入開展全員思想統一與廉潔從業談心談話

當前，建筑行業深度調整，重慶城建集團處于轉型攻堅的關鍵時期。為統一思想、凝聚合力、筑牢廉潔防線，近期，集團第六黨支部以“凝心聚力破困局，共克時艱謀發展”為主題，對工程管理中心76名黨員干部職工開展“一對一”思想統一與廉潔從業專題談心談話，通過“暖心對話”化解難題，以“明確導向”激發擔當，用“嚴明紀律”護航發展，為企業積極應對行業挑戰、穩步推進轉型發展筑牢思想根基、強化紀律保障。

走心談，聚焦關切匯眾智。黨支部堅持開誠布公、真誠交流，摒棄傳統“自上而下”模式，以“傾聽者”姿態，深入關切待崗員工生活保障、遠征員工家庭牽掛、項目人員工作堵點等員工“急難愁盼”問題，精準收集家庭困難訴求12項、工作難題23個；同時，暢通言路，廣泛征集涵蓋管理優化、流程簡化、人才培養等關鍵領域的發展建議100余條，為精準施策奠定基礎。

聚焦談，明晰導向聚共識。談話直面行業發展現狀與企業轉型挑戰，圍繞活動主題，明確提出“五個聚焦”的行動導向，統一思想、凝聚共識：一是聚焦能力提升，主動學習擁抱變革；二是聚焦責任擔當，強化命運共同體意識，同心同向共克時艱；三是聚焦攻堅突破，摒棄“等靠要”思想，主動作為破解難題；四是聚焦協同高效，打破壁壘強化聯動；五是聚焦創新創效，積極建言獻策助力管理提升。談話有效引導全體員工將思想行動統一到聚力“破局突圍、創新發展”的核心任務上來。

底線談，筑牢防線促發展。筑牢廉潔防線是本次談話的核心要求和堅實保障。黨支部緊密結合工程管理中心職責，針對“計量審核、分包管理、資金支付”等高廉潔風險環節，通過剖析行業典型

案例強化警示教育，將廉潔要求具象化于實際工作場景之中，76名員工全員簽訂《廉潔從業承諾書》。在談話中，根據不同崗位精準傳導廉潔壓力，重申紀律規矩紅線：要求全體員工切實履行“一崗雙責”，嚴格執行中央八項規定精神，堅決抵制“四風”，嚴禁違規關聯交易，對酒駕醉駕行為“零容忍”，自覺約束“八小時外”言行，注重家風建設，共同守護風清氣正的良好生態。

長效談，機制固化促實效。黨支部著力推動談心談話成果長效化，避免“一談了之”。明確將把凝聚的思想共識轉化為攻堅克難的實際行動，把反映的突出問題作為改進工作、提升效能的著力點。一方面，積極推動解決員工合理訴求；另一方面，建立健全常態化溝通機制，明確“年度定期談”與“遇事及時談”相結合，推動“一次性活動”向“常態化溝通”轉變，確保問題解決與成效轉化持續跟進。

此次開展專題談心談話活動，通過“暖心關懷化解難題、明晰導向凝聚共識、嚴明紀律筑牢防線、長效機制保障落實”的系統舉措，提升了團隊凝聚力、向心力和戰斗力。大家紛紛表示深受觸動與鼓舞，對企業發展的信心更加堅定，立足崗位擔當作為的意愿更加強烈。該活動是第六黨支部深化思想政治引領、服務中心大局的務實行動，為工程管理中心全力支撐公司轉型發展新征程奠定了堅實的思想基礎，提供了嚴明的紀律保障，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大合力。

（蔡遠忠）